Rata-rata majikan akan memberikan persepsi negatif terhadap mereka yang seringkali bertukar-tukar pekerjaan. Bagi mereka, individu sebegitu dianggap tidak boleh komited terhadap kerjanya sekiranya menghadapi sebarang masalah. Sekiranya individu ini diambil bekerja, mereka yakin yang pekerja tersebut takkan kekal lama di syarikat mereka. Ini akan memberikan kesukaran kepada mereka kerana terpaksa melalui proses pengambilan pekerja semula.