Dalam sesi interview, HR memainkan peranan penting dalam membuat keputusan bagi menilai calon-calon yang betul-betul layak untuk jawatan yang disediakan. Melakukan interview buat kali kedua amat jarang sekali berlaku, namun bila ia terjadi bermakna calon-calon mempunyai saingan sengit dalam menilai kelayakkan kerana jawatan yang disediakan amat terhad.